¿La ley ADA provee formularios de ajuste razonable?

No. Las solicitudes de ajustes se son sometidas al empleador y cuando sea requerido, los empleadores podrían pedirle que complete un formulario de “ADA” para procesar su solicitud. Estos formularios son preparados por las compañías no por la Ley para Estadounidenses con Discapacidades. La ley ADA no es una organización, es una ley que provee protecciones para personas con discapacidades.  Los departamentos de recursos humanos del empleador son los que típicamente llevan a cabo el proceso de aprobación de ajustes.