Northeast ADA Center News Bulletin

Free Webinar - Disability Disclosure and the Interactive Process

Wednesday, November 15, 2023, 1-2 p.m. ET

Can an employer ask a job applicant or employee if they have a disability? How do I best support a job seeker/employee in making the best choice for them when it comes to disclosing a disability? What does the ADA mean by “the interactive process”? A job application invites applicants to “self-identify” as having a disability—what does this mean? This session will not only review what the ADA says about disability disclosure in the workplace, but also the very real human impact of disclosure. Register

NJ Man Files Suit After Being Fired Due to a Back Injury

A 66-year-old New Jersey man with a back injury has filed a lawsuit against ShopRite of Kearny, claiming managers fired him because the store needed someone “more durable.” Immanuel Simmons, of Harrison, says in court papers he was hired to work in the Passaic Avenue store beginning on Dec. 8, 2022, after requesting a position in either the produce or dairy sections due to his inability to lift heavy objects. Read more

Governor Hochul Holds Second Annual Disability Rights and Employment Awareness Month Symposium

On October 3^rd, Governor Hochul celebrated the second Annual Disability Rights and Employment Awareness Month Symposium at the Empire State Plaza as part of National Disability Employment Awareness Month. The event highlighted the rights of people with disabilities and continued the discussion around increasing the employment rate for people with disabilities throughout New York State. Read more

Disability Rights NJ's New Investigative Report—Person First: An Investigation and Legal Analysis of People with Intellectual and Developmental Disabilities in New Jersey Nursing Homes

This report exposes long-standing neglect and rights violations occurring in nursing facilities around the state. Over the span of sixteen months, from April 2022 through August 2023, Disability Rights NJ visited 70 nursing homes throughout the state and interviewed hundreds of individuals with IDD living in nursing homes. Disability Rights NJ found significant violations of state and federal laws, as they relate to the Americans with Disabilities Act (ADA), Olmstead v. L.C., and person-centered planning rights under the Home and Community-Based Services Settings Rule. Read more

EEOC Announces Year-End Litigation Round-Up for Fiscal Year 2023

According to preliminary data, the US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) filed 143 new employment discrimination lawsuits in fiscal year 2023, representing more than a 50% increase over fiscal year 2022 suit filings. The fiscal year 2023 suit filings include 25 systemic lawsuits, almost double the number filed in each of the past three fiscal years and the largest number of systemic filings in the past five years. Also, the EEOC filed 32 non-systemic class suits seeking relief for multiple harmed parties and 86 suits seeking relief for individuals. The cases filed by the EEOC challenge workplace discrimination under all of the statutes enforced by the Commission and represent a broad array of issues, including barriers in recruitment and hiring, protecting vulnerable workers and persons from underserved communities, qualification standards and inflexible policies that discriminate against individuals with disabilities, the long-term effects of the COVID-19 pandemic, advancing equal pay, combatting unlawful harassment, and preserving access to the legal system. Read more

SCOTUS Hears Oral Argument in Acheson v. Laufer

The US Supreme Court (SCOTUS) heard oral argument regarding a case arising under Title III of the Americans with Disabilities Act (ADA) for the first time in eighteen years to decide whether a “self-appointed [ADA] tester” has standing to challenge a place of public accommodation’s alleged failure to provide legally required disability accessibility information on its website, even if she has no intention of visiting that business. Read more

Duckworth, Sarbanes, and Sessions Reintroduce Bicameral, Bipartisan Legislation to Help Make Websites and Software Applications Accessible for People with Disabilities

US Senator Tammy Duckworth (D-IL), US Representative John Sarbanes (D-MD-03) and US Representative Pete Sessions (R-TX-17) reintroduced bipartisan, bicameral legislation to help break down the significant barriers that Americans with disabilities continue to face when accessing websites and software applications. The Websites and Software Applications Accessibility Act would build on the promise of the Americans with Disabilities Act (ADA)—passed over 33 years ago—by requiring that entities currently covered by the ADA maintain websites and software applications that are accessible for Americans with disabilities. This legislation would establish a clear, enforceable accessibility standard, as well as establish a technical assistance center, grant program and advisory committee to provide advice, financial assistance, and guidance on how to create and maintain accessible websites and applications. Additionally, it would authorize a study on addressing emerging technologies. Read more

Justice Department Sues Colorado for Violating the Americans with Disabilities Act

The Justice Department sued the state of Colorado on September 29^th for unnecessarily segregating adults with physical disabilities, including older adults, in nursing facilities in violation of the Americans with Disabilities Act (ADA) and the US Supreme Court’s decision in Olmstead v. L.C. The department previously notified Colorado of its findings of civil rights violations in a March 2022 letter to Colorado Governor Polis. The letter identified steps that Colorado should take to remedy the identified violations. Read more

Free Webinar - The Basics of Healthcare and the Americans with Disabilities Act (ADA)

Thursday, October 26, 2023, 2:30-4 p.m. ET

The Americans with Disabilities Act (ADA) is a civil rights law that provides for equal opportunity and access. This webinar will help healthcare providers understand their responsibilities under the ADA. We will cover the three basic areas: 1) facility access including: physical access to the building and exam rooms and accessible medical equipment; 2) effective communication with patients with disabilities; and 3) modification of programs, policies, and procedures. Register

Free Webinar - Accessible Bathing Rooms

Thursday, November 2, 2023, 2:30-4 p.m. ET

This webinar will address and clarify requirements for bathing facilities in the Americans with Disabilities Act (ADA) and Architectural Barriers Act (ABA) Accessibility Standards for transfer showers, roll-in showers, and bathtubs in transient lodging/hotels, residential dwelling units, and other locations, which ensure those with disabilities have the option to clean themselves unassisted. Presenters will review the accessibility requirements for different types of accessible bathing fixtures and their associated components, including shower and tub seats, grab bars, shower spray units and controls, and required clearances. Video remote interpreting and real-time captioning will be provided in this webinar. Questions can be submitted in advance of the session or may be posed during the live webinar. Participants can also earn continuing education credits. Registration Link

November is National Epilepsy Awareness Month

November is National Epilepsy Awareness Month (NEAM), and this year, Epilepsy Foundation is taking big actions! The theme is “There is no NEAM without ME”. This was chosen because November is all about community—YOU. During this month, it is important to highlight individuals and partners in the community who are using their stories, talents, and efforts to help people with epilepsy overcome the challenges that come with their diagnosis. Read more

Seminario Gratuito – Divulgación de la discapacidad y el proceso interactivo

miércoles, 15 de noviembre de 2023, 1-2 p.m. Hora del este

¿Puede un empresario preguntar a un solicitante de empleo o a un empleado si tiene una discapacidad? ¿Cuál es la mejor manera de ayudar a un solicitante de empleo/empleado a tomar la mejor decisión a la hora de revelar una discapacidad? ¿Qué entiende la ley ADA (por sus siglas en inglés) por "proceso interactivo"? Una solicitud de empleo invita a los solicitantes a "autoidentificarse" como personas con discapacidad, ¿qué significa esto? En esta sesión no sólo se repasará lo que dice la ley ADA sobre la divulgación de la discapacidad en el lugar de trabajo, sino también el impacto humano sumamente real de la divulgación. Inscribirse

Un hombre de Nueva Jersey presenta una demanda tras ser despedido por una lesión de espalda

Un hombre de 66 años de Nueva Jersey con una lesión en la espalda ha presentado una demanda contra ShopRite de Kearny, alegando que los gerentes lo despidieron porque la tienda necesitaba a alguien "más duradero." Immanuel Simmons, de Harrison, declara en documentos judiciales que fue contratado para trabajar en la tienda de Passaic Avenue a partir del 8 de diciembre de 2022, después de solicitar un puesto en las secciones de productos agrícolas o lácteos debido a su incapacidad para levantar objetos pesados. Leer más

La gobernadora Hochul celebra el Segundo Simposio Anual del mes de concienciación sobre los derechos de las personas con discapacidad y el empleo

El 3 de octubre, la gobernadora Hochul celebró el segundo Simposio Anual del mes de concienciación sobre los derechos de las personas con discapacidad y el empleo en el Empire State Plaza como parte del mes nacional de concienciación sobre el empleo de las personas con discapacidad. El evento destacó los derechos de las personas con discapacidad y continuó el debate sobre el aumento de la tasa de empleo para las personas con discapacidad en todo el Estado de Nueva York. Leer más

Nuevo informe de investigación de Disability Rights NJ, Personas Primero: Una investigación y un análisis legal de personas con discapacidades intelectuales y el desarrollo en hogares de ancianos de Nueva Jersey.

Este informe expone la negligencia de larga data y las violaciones de derechos que ocurren en las instalaciones de enfermería en todo el estado. A lo largo de dieciséis meses, desde abril de 2022 hasta agosto de 2023, Disability Rights NJ visitó 70 hogares de ancianos en todo el estado y entrevistó a cientos de personas con IDD que viven en hogares de ancianos. Disability Rights NJ encontró violaciones significativas de las leyes estatales y federales, ya que se relacionan con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés), Olmstead v. L.C., y los derechos de planificación centrada en la persona bajo la regla de configuración de servicios basados en el hogar y la comunidad. Leer más

La EEOC (por sus siglas en inglés) anuncia el resumen de litigios de fin de año para el año fiscal 2023

Según datos preliminares, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de Estados Unidos presentó 143 nuevas demandas por discriminación en el empleo en el año fiscal 2023, lo que representa un aumento de más del 50% de las demandas presentadas en el año fiscal 2022. Las demandas presentadas en el año fiscal 2023 incluyen 25 demandas sistémicas, casi el doble de las presentadas en cada uno de los tres últimos años fiscales y el mayor número de demandas sistémicas de los últimos cinco años. Además, la EEOC presentó 32 demandas colectivas no sistémicas para obtener reparación para múltiples partes perjudicadas y 86 demandas para obtener reparación para particulares. Los casos presentados por la EEOC impugnan la discriminación en el lugar de trabajo en virtud de todas las leyes aplicadas por la Comisión y representan una amplia gama de asuntos, incluyendo los obstáculos a la contratación, la protección de los trabajadores vulnerables y las personas de comunidades desatendidas, las normas de cualificación y las políticas inflexibles que discriminan a las personas con discapacidad, los efectos a largo plazo de la pandemia del COVID-19, la promoción de la igualdad de retribución, la lucha contra el acoso ilegal y la preservación del acceso al sistema legal. Leer más

El Tribunal Supremo de Estados Unidos escucha el alegato oral en el caso Acheson v. Laufer

Por primera vez en dieciocho años, el Tribunal Supremo de los Estados Unidos (SCOTUS, por sus siglas en inglés) escuchó los alegatos orales en relación con un caso planteado en virtud del Título III de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) para decidir si una "autoproclamada evaluadora [de la ley ADA]" está legitimada para impugnar la supuesta omisión por parte de un establecimiento público de proporcionar en su sitio web la información sobre accesibilidad para discapacitados exigida por la ley, aunque no tenga intención de visitar dicho establecimiento. Leer más

Duckworth, Sarbanes y Sessions reintroducen una legislación bicameral y bipartidista para ayudar a que los sitios web y las aplicaciones de software sean accesibles para las personas con discapacidades

La senadora estadounidense Tammy Duckworth (demócrata de Illinois), el diputado estadounidense John Sarbanes (demócrata de Maryland-03) y el diputado estadounidense Pete Sessions (republicano de Texas-17) han vuelto a presentar una legislación bipartidista y bicameral para ayudar a derribar las importantes barreras a las que siguen enfrentándose los estadounidenses con discapacidades a la hora de acceder a sitios web y aplicaciones informáticas. La Ley de Accesibilidad a Sitios Web y Aplicaciones Informáticas se basaría en la promesa de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) -aprobada hace más de 33 años- de exigir que las entidades actualmente cubiertas por la ley ADA mantengan sitios web y aplicaciones informáticas accesibles para los estadounidenses con discapacidades. Esta legislación establecería una norma de accesibilidad clara y aplicable, así como un centro de asistencia técnica, un programa de subvenciones y un comité consultivo para proporcionar asesoramiento, ayuda económica y orientación sobre cómo crear y mantener sitios web y aplicaciones accesibles. Además, autorizaría un estudio para abordar las tecnologías emergentes. Leer más

El Departamento de Justicia demanda a Colorado por violar la Ley de Estadounidenses con Discapacidades

El 29 de septiembre, el Departamento de Justicia demandó al estado de Colorado por segregar innecesariamente a los adultos con discapacidades físicas, incluyendo adultos mayores, en centros de enfermería, en violación de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) y la decisión del Tribunal Supremo de Estados Unidos en el caso Olmstead v. L.C. El departamento notificó previamente a Colorado sus conclusiones sobre violaciones de los derechos civiles en una carta de marzo de 2022 al gobernador de Colorado, Polis. La carta identificó los pasos que Colorado debe tomar para remediar las violaciones identificadas. Leer más

Seminario gratuito - Aspectos básicos de la atención médica y la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés)

jueves, 26 de octubre de 2023, 2:30-4 p.m. Hora del este

La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) es una ley de derechos civiles que establece la igualdad de oportunidades y acceso. Este webinario ayudará a los proveedores de atención médica a comprender sus responsabilidades en virtud de la ley ADA. Cubriremos las tres áreas básicas: 1) acceso a las instalaciones, incluyendo: acceso físico al edificio y a las salas de examen y equipos médicos accesibles; 2) comunicación efectiva con pacientes con discapacidades; y 3) modificación de programas, políticas y procedimientos. Inscribirse

Seminario gratuito - Salas de baño accesibles

jueves, 2 de noviembre de 2023, 2:30-4 p.m. Hora del este

Este webinario abordará y aclarará los requisitos para las instalaciones de baño en la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) y la Ley de Barreras Arquitectónicas (ABA, por sus siglas en inglés) normas de accesibilidad para duchas de transferencia, duchas roll-in, y bañeras en alojamiento transitorio / hoteles, unidades de vivienda residencial, y otros lugares, lo que garantiza que las personas con discapacidad tienen la opción de asearse sin ayuda. Los ponentes repasarán los requisitos de accesibilidad para los distintos tipos de accesorios de baño accesibles y sus componentes asociados, incluidos los asientos de ducha y bañera, las barras de sujeción, los rociadores y controles de ducha, y las distancias necesarias. Este seminario web contará con interpretación a distancia por vídeo y subtítulos en tiempo real. Las preguntas pueden enviarse antes de la sesión o durante el seminario en directo. Los participantes también pueden obtener créditos de educación continua. Enlace de inscripción

Noviembre es el mes nacional de concienciación sobre la epilepsia

Noviembre es el mes nacional de concienciación sobre la epilepsia (NEAM, por sus siglas en inglés), ¡y este año, la fundación para la epilepsia está realizando grandes acciones! El tema es "No hay NEAM sin MÍ". Se eligió porque noviembre gira en torno a la comunidad:  USTEDES. Durante este mes, es importante destacar a las personas y socios de la comunidad que están utilizando sus historias, talentos y esfuerzos para ayudar a las personas con epilepsia a superar los retos que su diagnóstico conllevan. Leer más